職業(yè)病診斷制度是《職業(yè)病防治法》的主要內(nèi)容之一，其目的是預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。我國目前規(guī)定了十大類115種職業(yè)病。省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷機構(gòu)，依據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)、法定的職業(yè)病目錄，受理勞動者的職業(yè)病診斷申請，并組織開展職業(yè)病診斷工作。

　  職業(yè)病診斷程序包括勞動者申請、資料審核、受理、專家診斷、診斷證明書發(fā)放等內(nèi)容。

　　勞動者懷疑所患疾病與接觸的職業(yè)危害因素有關(guān)、且符合我國職業(yè)病分類和目錄者，可以在用人單位所在地或者本人居住地依法向承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)提出職業(yè)病診斷申請。

　　勞動者、用人單位和有關(guān)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照診斷機構(gòu)的要求，如實提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生、健康監(jiān)護(hù)資料等職業(yè)病診斷資料，并對所提供的一切材料內(nèi)容的真實性和正確性負(fù)責(zé)。

　　職業(yè)病診斷機構(gòu)對申請人所提供的資料進(jìn)行審核，資料不全者，按要求補充，符合要求的按規(guī)定給予受理，并繳交職業(yè)病診斷費。沒有職業(yè)病危害接觸史、健康檢查沒有發(fā)現(xiàn)異常以及未按要求提供資料的，診斷機構(gòu)可以不予受理。

    職業(yè)病診斷機構(gòu)組織3名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師進(jìn)行集體診斷，依據(jù)職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測與評價、臨床表現(xiàn)和醫(yī)學(xué)檢查結(jié)果等資料，進(jìn)行綜合分析，做出職業(yè)病診斷。

    職業(yè)病診斷機構(gòu)做出職業(yè)病診斷后，向當(dāng)事人出具職業(yè)病診斷證明書，明確是否患有職業(yè)病。對患有職業(yè)病的，還載明所患職業(yè)病的名稱、程度（期別）、處理意見和復(fù)查時間。職業(yè)病診斷證明書由參加診斷的醫(yī)師共同簽署，并經(jīng)職業(yè)病診斷機構(gòu)審核蓋章。

　  當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議的，在接到職業(yè)病診斷證明書之日起30日內(nèi)，可以向做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定。

　  《職業(yè)病防治法》第四十七九規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)及時安排對疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用，由用人單位承擔(dān)。