煤礦安全生產(chǎn)是一個(gè)對(duì)立統(tǒng)一的過程，是一個(gè)不斷解決和化解人與環(huán)境之間的矛盾，實(shí)現(xiàn)人與環(huán)境和諧相處、和諧發(fā)展的過程。煤礦生產(chǎn)不僅細(xì)節(jié)多、環(huán)節(jié)多，點(diǎn)多線長(zhǎng)面廣，而且工作環(huán)境經(jīng)常處于不斷變化之中，只有不斷加強(qiáng)管技人員的作風(fēng)建設(shè)，建設(shè)一支具有良好的思想作風(fēng)和扎實(shí)的工作作風(fēng)的管技人員隊(duì)伍，才能把人、機(jī)、環(huán)等各方面存在的隱患和漏洞看在前、想在前、做在前，不斷化解人與環(huán)境之間的矛盾，提高安全生產(chǎn)的預(yù)測(cè)力和掌控力。加強(qiáng)管技人員作風(fēng)建設(shè)應(yīng)重點(diǎn)解決好四個(gè)層次的問題。

　　一是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，解決好看不到的問題?？床坏降膯栴}，其實(shí)質(zhì)是責(zé)任問題，是管技人員作風(fēng)轉(zhuǎn)變的起點(diǎn)問題和最低要求，是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、提高安全生產(chǎn)掌控能力需要解決的第一個(gè)層次?？床坏诫[患和漏洞的存在是安全生產(chǎn)的最大隱患?？床坏?，安全生產(chǎn)就會(huì)陷入被動(dòng)，削弱安全生產(chǎn)的掌控能力；看得到，就能贏得安全生產(chǎn)的主動(dòng)權(quán)，打好安全生產(chǎn)的主動(dòng)仗。有的單位現(xiàn)場(chǎng)盯崗干部竟然連工作面迎頭有殘炮都看不到，仍然組織生產(chǎn)；有的管技人員對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)明擺著丟棄的塑料袋，即使是舉手之勞，仍視而不見，等等。所以說，要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，必須首先解決好對(duì)各種明擺著的安全隱患看不到的問題，這不是什么高要求，是對(duì)一個(gè)管技人員的起點(diǎn)要求。

　　二是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，解決好想不到的問題。想不到的問題，其實(shí)質(zhì)是作風(fēng)問題的重要一環(huán)，是高于第一個(gè)層次的要求，是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、提高安全生產(chǎn)掌控能力需要面對(duì)的第二個(gè)層次。作風(fēng)扎實(shí)、細(xì)膩，就能想得細(xì)、想得全面；作風(fēng)疲沓、粗拉，就會(huì)想不到、想不全。想不到，安全生產(chǎn)同樣會(huì)陷入被動(dòng)，捉襟見肘，按下葫蘆起來瓢；想得到，就能贏得主動(dòng)，超前管理，防患于未然，增強(qiáng)安全生產(chǎn)掌控能力。每次煤炭企業(yè)發(fā)生事故后，許多管技人員都會(huì)有這樣的感覺：真是沒想到！究其原因，“沒想到”的背后或是工作不深不細(xì)，底數(shù)不清；或是對(duì)事故隱患沒有引起高度重視，疏于防范；或是安全工作缺乏洞察力、思考力和預(yù)測(cè)力。任何事情只有想不到的，沒有做不到的，想不到本身就是隱患。

　　三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，解決好做不到的問題。做不到的問題，其實(shí)質(zhì)是抓落實(shí)不到位的問題，是管技人員作風(fēng)轉(zhuǎn)變的最根本的衡量標(biāo)準(zhǔn)，是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、提高安全生產(chǎn)掌控能力需要解決的更高層次的問題。實(shí)踐告訴我們，煤礦安全生產(chǎn)工作難度大，如果對(duì)一些事故苗頭、隱患等問題，我們看到了，也想到了，預(yù)測(cè)到了，接下來就必須一門心思地把問題解決好?？照?wù)`事，抓落實(shí)才能興礦強(qiáng)企。抓落實(shí)需要關(guān)注三個(gè)環(huán)節(jié)：一是管技人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)能夠解決的問題必須盯在現(xiàn)場(chǎng)解決，千萬不能一布置就走人；二是在解決過程中，特別是處理一些比較危險(xiǎn)的問題，管技人員更要帶著感情，想到并做到假如那是我的親兄弟在那里處理，我怎樣才能保護(hù)好他們的生命安全，以這樣的思維在現(xiàn)場(chǎng)把關(guān)；三是在現(xiàn)場(chǎng)無法解決的，除創(chuàng)造必要的解決條件、積極匯報(bào)外，也要提出解決的建議和措施，更要追蹤解決的結(jié)果，切不可一匯報(bào)就完事大吉，必須形成問題的閉合管理系統(tǒng)?？傊痪湓?，一千個(gè)零也抵不上一個(gè)一。要干，不能光練嘴皮子，有時(shí)甚至要和員工一起摸爬滾打。

　　四是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，解決做不好的問題。做不好的問題，其實(shí)質(zhì)是工作方式方法的問題，也是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和綜合素質(zhì)的問題，是衡量管技人員作風(fēng)轉(zhuǎn)變的最高標(biāo)準(zhǔn)。安全生產(chǎn)工作千頭萬緒，各種矛盾有時(shí)比較集中，對(duì)于一個(gè)問題的解決或是一項(xiàng)工程的擺布，是治標(biāo)還是治本，是長(zhǎng)效還是短效，是陷入枝節(jié)還是總攬全局，不僅要解決看、想、做的問題，也要關(guān)注做好或是尋找最佳效果的問題，即運(yùn)用什么樣的方法和手段把工作做好，也就是我們常說的“事半而功倍”。抓安全生產(chǎn)工作沒有靈丹妙藥，想把安全抓好，管技人員就得率先垂范，發(fā)揮示范作用。工人三班倒，班班見領(lǐng)導(dǎo)。問題在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，隱患在現(xiàn)場(chǎng)解決，干群關(guān)系在現(xiàn)場(chǎng)融洽，業(yè)績(jī)?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)創(chuàng)造。只有和員工在一塊摸爬滾打，安全工作才能由看不到轉(zhuǎn)變?yōu)榭吹玫剑上氩坏阶優(yōu)橄氲玫?，由做不到變?yōu)樽龅玫?，由做不好變成做得好?/p>

　　抓安全工作，必須加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，建設(shè)一支具有良好思想作風(fēng)和扎實(shí)工作作風(fēng)的管技隊(duì)伍，使現(xiàn)場(chǎng)班組長(zhǎng)以上管技人員在安全工作中都能伏下身子真抓實(shí)干，管得細(xì)、抓得緊、做得實(shí)，看得到、想得到、做得到、做得好，不斷提高安全生產(chǎn)掌控能力，實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)的長(zhǎng)治久安。