總 則
第一條：為全面貫徹落實黨的安全生產方針，堅持“安全第一、預防為主、文明生產”的指導思想，充分發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗的哨兵作用，為集團公司安全生產服務，深入創(chuàng)建本質安全型企業(yè)，特制定本《條例》。
第二條：青年安全監(jiān)督崗是一支由先進青年組成的、群眾性、不脫產的安全監(jiān)督組織;它的建立，旨在在集團公司安全生產中，充分調動青年的積極性，發(fā)揮青年對安全的監(jiān)督作用，培養(yǎng)青年敬業(yè)愛崗、關心集體、堅持原則、敢于斗爭等優(yōu)秀品質，鍛煉青年的自主管理能力，并使其活躍的參政意識得到正確有效的發(fā)揮。
第三條：青年安全監(jiān)督崗自始至終由集團公司各級黨政部門具體領導與管理，在其職責范圍內獨立地開展安全監(jiān)督活動。
第四條：青年安全監(jiān)督崗在行政和安監(jiān)部門的大力支持下，依據～生產的方針、政策、法令、規(guī)程、條例及集團公司有關安全方面的文件、規(guī)定，開展安全監(jiān)督工作。
第五條：青年安全監(jiān)督崗的具體任務是：
1、配合安監(jiān)部門，協助集團公司、礦(廠、處)、區(qū)(隊、科、車間)、生產班、組貫徹執(zhí)行黨的安全生產方針，確保在安全的前提下，全面完成和超額完成生產計劃。
2、利用總崗集中和分崗崗位(在本職崗位開展監(jiān)督)相結合的形式監(jiān)督檢查生產中的不安全因素，開展“三違”治理，排除安全隱患，制止不規(guī)范操作行為，及時反映和查處生產中的事故隱患和違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的行為。
3、利用一切宣傳形式，宣傳～法令，宣傳《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦操作規(guī)程》、《煤礦作業(yè)規(guī)程》，普及安全知識，教育青工養(yǎng)成規(guī)范操作、遵章指揮、蓋章作業(yè)、遵守勞動紀律的好習慣。
4、及時分析安全生產形勢，主動提出關于安全生產的合理化建議。
5、推廣安全生產經驗，表彰安全生產典型。
第一章 青年安全監(jiān)督崗組織機構
第六條：根據安全需要，各礦、處、廠設立青年安全監(jiān)督崗總崗;有生產任務的區(qū)、隊、科(車間)設立青年安全監(jiān)督崗分崗。
第七條：為加強青年安全監(jiān)督崗的領導，集團公司團委由書記直接領導青年安全監(jiān)督崗工作，具體工作由集團公司團委青少部負責;各總崗由團委書記或青聯主席任總崗長，各單位團委負責日常青年安全監(jiān)督崗工作，每個青年安全監(jiān)督崗分崗設崗長l人，崗員4-6 人。
第八條：青年安全監(jiān)督崗可以聘請單位黨政領導擔任名譽崗長，也可以聘請工程技術人員、安監(jiān)部門的領導或經驗豐富的老工人擔任青年安全監(jiān)督崗的技術顧問。
九條：分崗崗長由崗員選舉產生，每屆任期一年，可連任。每年青崗組織可進行全面整頓，對不稱職或有特殊情況需要更換的崗長和崗員，總崗有權隨時調整。崗長：在黨、政部門的領導下，負責領導青年安全監(jiān)督崗的全面工作，參加青年安全監(jiān)督崗的有關會議，負責落實青年安全監(jiān)督崗的各項制度，組織召開青年安全監(jiān)督崗會議，傳達上級指示和完成交辦任務，研究、部署、總結、匯報工作，表彰先進，推廣經驗，關心崗員的思想、工作、學習，充分發(fā)揮崗員作用，使青年安全監(jiān)督崗經常地、深入地、持久地開展工作。
第二章 青年安全監(jiān)督崗崗員
第十條：青年安全監(jiān)督崗崗員人數應根據需要而定，每個分崗一般為4-6 人，達到班班有崗員。青年安全監(jiān)督崗崗員由35周歲以下的青年職工擔任。
第十一條：青年安全監(jiān)督崗員的產生，在黨支部的領導下，由團支部提出候選人，經全區(qū)(隊、科、車間)團員、青年廣泛討論、民主選舉，報總崗審批產生，每年改選一次。選舉前要宣傳崗員條件，以搜索便嚴格掌握；選舉后要在職工中宣布崗員名單及崗員權利，使職工了解崗員并尊重崗員，自覺地接受監(jiān)督。
第十二條：青年安全監(jiān)督崗崗員必須符合下列條件：
1、熱愛安全監(jiān)督工作，工作積極主動，責任心強，作風正派，堅持原則，辦事公道，大公無私，能嚴格要求自己，安全第一思想牢固，在安全生產中起模范帶頭作用。
2、明確自己的職責范圍，嚴格履行崗員的權利與義務，帶頭宣傳、執(zhí)行黨的安全生產方針，帶頭執(zhí)行煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，嚴守各項規(guī)章制度，敢于同一切不堅持安全生產的人和事作斗爭。
3、具有初中以上文化程度和兩年以上工齡，有一定生產實踐經驗，經過一定的安全培訓，熟知有關煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，有獨立工作和排除生產故障的能力。
第十三條：青年安全監(jiān)督崗崗員的權利
l、在工作現場發(fā)現事故隱患，嚴重威脅職工安全時，有權停止作業(yè)，撤出人員。
2、有權當場制止違章指揮和違章作業(yè)的任何人和事。
3、有權批評制止違反勞動紀律的人，對制止不服從者有權報告有關部門進行處理。
4、有權揭發(fā)不安全因素和反映事故隱患；有權向有關部門建議追查處理重大事故及其責任者。
5、有權持證檢查各種要害部門的安全設施和值班情況。
6、對處理事故隱患不及時和嚴重違反安全技術規(guī)定的，有權越級上告。
7、在青年安全監(jiān)督崗內有選舉權、被選舉權，有批評和發(fā)表意見的權力。
8、有權向有關部門建議表彰獎勵在安全工作中做出成績的青工。
第十四條：青年安全監(jiān)督崗崗員的職責
1、在黨團組織和崗長的領導下，認真履行崗位職責和安全生產責任制，負責當班的安全生產工作，當班如有違章或出現不安全因素應立即采取措施進行處理，下班后向值班人員和崗長匯報。
2、在生產中對違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律者，不留情面，敢說敢管敢抓，大膽進行批評教育，勸其不聽者報告安監(jiān)部門處理。
3、協助班長做好當班采掘工程質量、設備維修等工作，做到文明生產，監(jiān)督本班執(zhí)行安全生產管理制度，對安全工作積極提出合理化建議。
4、做到“三遵、三無、三帶頭、三保證、三不傷害”。三遵：遵章作業(yè)、遵章指揮、遵守勞動紀律；三無：崗員身邊無違章、無工傷、無事故；三帶頭：帶頭宣傳和實踐“本質安全珍愛生命”安全理念，帶頭遵守安全法律、法規(guī)，帶頭規(guī)范操作行為，上標準崗、干標準活；三保證：每月保證上崗22次，保證無論在什么時間、什么地點遇有違章就制止，發(fā)現隱患就處理，保證完成青年監(jiān)督崗布置的任務；三不傷害：做到我不傷害自己，我不傷害別人，我不被別人傷害。
5、協助本單位了解青工的思想情況，宣傳黨的安全生產方針和有關安全規(guī)程、技術知識。在班前、班中、班后和安全活動時間內，協助區(qū)(隊、科、車間)班組開展好隱患預想工作，提出不安全問題、預防事故辦法及注意事項。
6、及時總結宣傳在安全生產中涌現的典型事例、先進集體和個人，經常分析安全形勢，向有關領導提出分析報告。
7、積極參加業(yè)務培訓，學技術、鉆業(yè)務，不斷提高自己的業(yè)務水平，增強自身保安能力，在實踐中不斷豐富安全生產的經驗，當安全生產的哨兵。
第三章 青年安全監(jiān)督崗工作制度
第十五條：青年安全監(jiān)督崗活動制度
1、青年安全監(jiān)督崗總崗長參加礦(處、廠)生產調度會及有關安全辦公會議，主動向黨政和安監(jiān)部門匯報工作。做到對活動開展情況每月一總結、一安排，每半年進行評比表彰。
2、各青年安全監(jiān)督崗要堅持每旬一學習、一匯報、一檢查、一公布，每月召開一次安全形勢分析會，每季召開一次崗員會，總結經驗，研究工作，制定計劃。
3、青年安全監(jiān)督崗分崗長參加區(qū)(科、隊、車間)有關生產、安全方面的會議，崗員要參加事故分析會。
4、各青年安全監(jiān)督崗必須設立活動園地，建立“四簿”、“一冊”、“一單”(即青崗活動記錄簿、合理化建議登記簿、事故案例分析簿、青工安全獎懲記錄簿、崗員花名冊、事故隱患報告單)。
第十六條：青年安全監(jiān)督崗上崗制度
l、青年安全監(jiān)督崗采用集中上崗與崗位上崗相結合，以崗位上崗(崗員在本職崗位發(fā)揮作用)為主要形式，在生產中發(fā)揮安全監(jiān)督檢查作用。
2、在征得黨政有關領導同意后，青年安全監(jiān)督分崗每周上崗一次，總崗堅持每旬上崗一次。
3、青年安全監(jiān)督崗員每月上崗不少于22次(包括參加集中上崗)。
4、崗員上崗以查“三違”、查事故隱患、查不安全因素、監(jiān)督安全生產和施工質量為主。對查出的問題能處理的當場處理，不能處理的應及時向有關職能部門匯報。
5、崗員連續(xù)一個月不上崗(特殊情況例外)，或者連續(xù)三個月內，每月上崗不足15次者，在大會上宣布除名，除名崗員報上一級崗組織備案。
6、崗員上崗必須佩戴崗員證，崗員證由上級團組織和安監(jiān)部門聯合制發(fā)。
第十七條：青年安全監(jiān)督崗匯報制度
l、崗員下崗后要及時把當班的安全情況填入記錄簿，并向總崗匯報，總崗及時把情況反映給安監(jiān)部門。
2、崗員匯報必須做到兩清：一是把違章人姓名、單位、時間、地點、性質、處理意見填寫清；二是把事故隱患、不安全因素、地點、處理與否、向誰報告填寫清。
3、集中上崗查出的問題，由組織者填寫記錄簿，總崗以崗報的形式將查崗情況通報相關部門；對于查出問題未能解決的，總崗填寫事故隱患通知單，通知隱患單位限期解決，并報送安監(jiān)部門及有關領導。
4、崗員上崗若發(fā)現直接危害職工生命財產安全的事故或隱患，應立即向當班班長或當跟班區(qū)隊長匯報，并立即處理解決。
5、青年安全監(jiān)督崗每周向總崗綜合匯報一次活動情況，總崗每月向單位行政及安監(jiān)部門匯報一次工作，每季度向集團公司團委匯報一次活動情況。
第十八條：青年安全監(jiān)督崗培訓制度
1、為了提高崗長和崗員的工作能力，使他們掌握煤礦安全知識，各級團組織要高度重視崗長、崗員安全知識和技術知識的教育，加強領導，不斷提高青崗組織的戰(zhàn)斗力。
2、各單位團委每年要舉辦青崗崗員培訓班，強化安全品行習練，保證崗員每年參加培訓一次，未經培訓的崗員不得上崗。
3、請安檢部門代為培訓。
4、采取以會代訓的辦法進行經常性的學習，充分利用崗員的活動日進行安全知識學習。
5、培訓內容：《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦作業(yè)規(guī)程》、《煤礦操作規(guī)程》、上級有關安全生產的文件、指示、指令和本條例以及有關技術知識、質量標準和作安全生產形勢報告。
6、師資：聘請領導和工程技術人員及有豐富實踐經驗的老工人授課。
7、崗長、崗員在其脫產培訓中的待遇和其它短期帶資學習人員的待遇相同。
第十九條：青年安全監(jiān)督崗獎勵制度
l、為進一步調動廣大青工參加青年安全監(jiān)督崗活動的積極性，充分發(fā)揮崗員在安全生產中的作用，對在青崗活動中做出成績的優(yōu)秀青崗長、優(yōu)秀青崗員，各單位要及時進行表彰獎勵，對工作不負責任、不履行崗員職責和權利造成危害的給予處罰。
2、各級青崗組織要積極主動地開展有利于促進安全生產、推動青崗活動的各種競賽活動，競賽必須善始善終，競賽結束及時進行表彰獎勵。
3、集團公司團委每年總結表彰一次在青崗活動中涌現出來的“紅旗總崗”、“先進青崗”、“優(yōu)秀青崗長”和“優(yōu)秀青崗員”，表彰經費由集團公司行政撥給，每年40000元，各礦(廠、處)團委每半年評比表彰一次“先進青崗”和“優(yōu)秀崗員”，經費由各單位自定。
4、對崗員在安全生產中做出特殊貢獻、提出有重大實用價值的合理化建議和杜絕重大事故者，要給予及時的通報表彰和獎勵。
5、對崗員違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律、不秉公辦事，除按規(guī)定給予罰款外，要視其情節(jié)，分別給予除名和其他紀律處分。
第四章 青年安全監(jiān)督崗活動經費
第二十條：青年安全監(jiān)督崗活動經費出自安全獎勵基金。第二十一條：青年安全監(jiān)督崗活動經費主要用于青崗開展的各項競賽活動及青崗員津貼。
第二十二條：青年安全監(jiān)督崗活動經費及青崗員津貼參照提取比例：集團公司團委每月提取4000元；年產l50萬噸以上礦井，總崗每月提取2000元；年產90一l50萬噸礦井，總崗每月提取1500元；年產90萬噸以下礦井，總崗每月提取1000元；廠、處生產輔助單位，總崗每月提取800元。每年初從安全獎勵基金中一次性撥給，作為全年青崗固定資金，當年使用不完，可轉入下年度使用。
第五章 附則
第二十三條：本條例若與上級有關文件、有關安全規(guī)定有抵觸的，按上級規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條：本條例解釋權屬集團公司團委，適用于全集團公司青崗組織和全體崗員。
第二十五條：本條例自2008年9月1日起執(zhí)行
