一、目的
確保員工對(duì)存在可能造成人員傷亡或危害身體健康的工作具有拒絕權(quán)，保障員工在作業(yè)中的安全權(quán)益。本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了員工在其處于或可能處于健康或身體受到傷害的情況下有權(quán)拒絕工作的權(quán)益及要求，適用于廣元海螺水泥有限責(zé)任公司礦山分廠所有員工。
二、 規(guī)范性引用文件
《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《金屬非金屬露天礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范導(dǎo)則》、《金屬非金屬露天礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)分辦法》及廣元海螺水泥有限責(zé)任公司安全管理制度等。
三、 術(shù)語(yǔ)和定義
拒絕權(quán)：工作現(xiàn)場(chǎng)和條件不滿足安全、健康、環(huán)境要求的情況下，有不接受被委派的作業(yè)任務(wù)的權(quán)利。
四、職責(zé)
1.安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人對(duì)員工拒絕管理工作的工作負(fù)責(zé)。
2.各工段負(fù)責(zé)人對(duì)本工段員工拒絕管理工作的實(shí)施負(fù)責(zé)。
五、管理內(nèi)容與方法
1. 提高員工拒絕意識(shí)
1.1 安全領(lǐng)導(dǎo)小組及各工段應(yīng)以多種方式宣傳員工拒絕權(quán)知識(shí)，使員工了解拒絕的權(quán)利及條件，及時(shí)適當(dāng)行使拒絕權(quán)。
1.2 當(dāng)班兼職安全員可在安全交底時(shí)將拒絕條件及流程作出說(shuō)明。
2. 拒絕權(quán)力與條件
2.1當(dāng)進(jìn)行某項(xiàng)工作任務(wù)之前，員工有合理的理由認(rèn)為工作環(huán)境、條件嚴(yán)重危害其健康或安全時(shí)，有權(quán)拒絕工作任務(wù)。特別是在下列情況下，員工應(yīng)行使拒絕權(quán)：
（1）無(wú)現(xiàn)場(chǎng)安全交底；
（2）無(wú)安全防護(hù)措施；
（3）違章指揮施工；
（4）惡劣天氣施工；
（5）現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)方法與作業(yè)指導(dǎo)書(shū)（方案）不符；
（6）使用未經(jīng)檢驗(yàn)（檢查）合格的工器具；
（7）受力工器具“以小代大”；
（8）乘坐酒后駕駛的車輛或酒后駕駛車輛。
3.員工行使拒絕權(quán)時(shí)的處理
3.1 員工認(rèn)為現(xiàn)場(chǎng)存在人員傷害的可能性時(shí)，應(yīng)立即向現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人或當(dāng)班兼職安全員提出意見(jiàn)及建議；若現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人認(rèn)同該意見(jiàn)和建議，則采取相應(yīng)措施后，在確認(rèn)安全條件下，受影響員工應(yīng)返回工作。
3.2 現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人與拒絕工作的人員無(wú)法協(xié)調(diào)時(shí)：
3.2.1若現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人與拒絕工作的人員意見(jiàn)不同時(shí)，班組長(zhǎng)域當(dāng)班兼職安全員負(fù)責(zé)填寫《員工拒絕情況處理表》提交工段，并由職能室負(fù)責(zé)組織各級(jí)管理人員及相關(guān)技術(shù)人員協(xié)調(diào)處理。
(2) 若經(jīng)安全領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)處理無(wú)效時(shí)，提交公司安委會(huì)，由公司安委會(huì)組織工會(huì)及相關(guān)部門處理。工會(huì)應(yīng)督促相關(guān)部門將問(wèn)題處理情況及時(shí)反饋至受影響員工。
(3)采取相應(yīng)措施并確認(rèn)安全的條件下，受影響員工應(yīng)返回工作崗位。
3.3 員工按照拒絕管理工作標(biāo)準(zhǔn)行使拒絕權(quán)時(shí)不受懲罰和問(wèn)責(zé)。
3.4 職能室應(yīng)每年將員工行使拒絕權(quán)及調(diào)查情況向分廠安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組通報(bào)。
4.回顧
職能室應(yīng)在每年的工作總結(jié)中對(duì)員工行使拒絕權(quán)的情況進(jìn)行回顧。
5.記錄保存
所有員工行使拒絕權(quán)的調(diào)查記錄及書(shū)面登記記錄由職能室至少保存2年。
六、 附則
1.本標(biāo)準(zhǔn)由公司工會(huì)歸口管理并負(fù)責(zé)解釋。
2.本標(biāo)準(zhǔn)從發(fā)布之日起正式實(shí)施。
