為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)政策，進(jìn)一步加強(qiáng)員工勞動防護(hù)用品的管理，保障員工在勞動過程中的安全和健康，依據(jù)山東省勞動局頒布的《山東省職工個人勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合公司實際，本著簡化勞動防護(hù)用品發(fā)放的原則，特制定本辦法。
一、財務(wù)部是集團(tuán)公司勞動防護(hù)用品的管理部門，負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定和修訂；負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品計劃的審定，實施對勞動保護(hù)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查與考核；掌握勞動保護(hù)費用使用情況。
二、安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司勞動防護(hù)用品發(fā)放、使用情況進(jìn)行監(jiān)督；及時掌握勞動防護(hù)費用使用情況。
三、財務(wù)部負(fù)責(zé)集團(tuán)公司勞動用品費用的控制。
四、項目部管理負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品費用的控制。
勞動防護(hù)用品的發(fā)放原則
一、職工勞動防護(hù)用品必須嚴(yán)格按照不同工種，不同勞動條件發(fā)放防護(hù)用品，任何部門或個人不得擅自提高標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大發(fā)放范圍。
二、勞動防護(hù)用品發(fā)放時間，除計劃外和新增人員的防護(hù)品隨批發(fā)放外，均按季度發(fā)放，于每季的第一個月上旬由資料管理部門通知領(lǐng)取。
三、勞動防護(hù)用品是職工在生產(chǎn)勞動中的必備護(hù)具，職工長期病假或工傷、產(chǎn)假等脫離工作崗位三個月以上者，應(yīng)停止發(fā)放防護(hù)用品或順延使用，崗位變動人員按新崗位標(biāo)準(zhǔn)于次月執(zhí)行。
勞動保護(hù)用品的采購、發(fā)放、保管
一、項目部材料管理部門具體負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的發(fā)放，利用建卡登記工作，做到每月底及時核對倉庫物品的庫存量及金額，登記入帳，做到帳、卡、物相符，并定期將防護(hù)用品庫存量報入財務(wù)部，作為審核采購防護(hù)用品計劃的依據(jù)。
二、倉庫管理部門根據(jù)庫存補(bǔ)充計劃需求量，下季度前一個月編制防護(hù)用品采購計劃，按程序?qū)徟螅ㄖ飿I(yè)公司采購。勞動防護(hù)用品要嚴(yán)格計劃采購，防止防護(hù)用品庫存積壓。
三、勞動防護(hù)用品由項目部材料管理部門負(fù)責(zé)采購，對不符合國家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品一律不得采購，安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)監(jiān)督勞動防護(hù)用品的質(zhì)量和品種，對違反規(guī)定造成后果和經(jīng)濟(jì)損失的要追究有關(guān)人員的責(zé)任。
四、為保證勞動防護(hù)費用的合理開支，勞動防護(hù)用品采購計劃必須經(jīng)財務(wù)部審查報分管經(jīng)理審批后，方可按計劃采購。
五、勞動防護(hù)用品的采購為合格產(chǎn)品，未經(jīng)勞動部門鑒定許可證的特殊勞動用品、不合格的、失效的防護(hù)用品一律不準(zhǔn)采購、發(fā)放和使用，并接受財務(wù)部和安全生產(chǎn)部的監(jiān)督。
六、凡從事多崗位工作或混合工種的防護(hù)用品，其勞保用品應(yīng)按所從事的主要工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不能領(lǐng)雙份（工種要求的特殊用具除外）。
七、為了加強(qiáng)勞動防護(hù)用品的管理，臨時借用勞動防護(hù)用品時，由各部門提出申請，財務(wù)部審批后，到勞保庫辦理相關(guān)手續(xù)，工作結(jié)束后，由用工部門負(fù)責(zé)清洗干凈并及時歸勞保庫。
八、為加強(qiáng)勞保用品發(fā)放程序，各部門核算員或兼職管理人員每季度根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)集中開出領(lǐng)料單，財務(wù)部鑒定，經(jīng)項目部防護(hù)用品保管員審核簽字后領(lǐng)取。
九、安全生產(chǎn)需要的特殊安全防護(hù)用品，由部門提出計劃，經(jīng)安全生產(chǎn)部批準(zhǔn)，以放心使用。
十、項目部負(fù)責(zé)每月定期到倉庫對勞動保護(hù)用品進(jìn)行認(rèn)真檢查，并根據(jù)出庫單及時出賬，做到財管與倉庫帳相符。
