企業(yè)安全教育培訓(xùn)內(nèi)容、方式應(yīng)以對象的不同而不同，這是由于不同的對象對掌握的知識和內(nèi)容有所別。對一個企業(yè)來講，安全教育培訓(xùn)的對象主要包括企業(yè)的決策層(法人代表、各級黨政領(lǐng)導(dǎo))、生產(chǎn)的管理者、員工、安全專業(yè)管理人員，以及職工的家屬等五種對象。
　　
　　1．企業(yè)決策層安全教育培訓(xùn)的知識體系
　　
　　對決策層的安全教育培訓(xùn)重點在方針政策、安全法現(xiàn)、標準的教育。具體地可以從以下幾個方面進行教育。
　　
　　(1)懂得安全法規(guī)、標準及方針政策。企業(yè)決策層應(yīng)有意地培養(yǎng)自己的安全法規(guī)和安全技術(shù)素質(zhì)，認真學(xué)習(xí)國家和行業(yè)主管部門頒發(fā)的安全法規(guī)文件和有關(guān)安全技術(shù)法規(guī)，掌握事故發(fā)生規(guī)律。安全生產(chǎn)的技術(shù)法規(guī)包括安全生產(chǎn)的管理標準，勞動生產(chǎn)設(shè)備、工具安全衛(wèi)生標準，生產(chǎn)工藝安全衛(wèi)生標準，防護用品標準；重大責(zé)任事故的治安處罰與行政處罰；違反安全生產(chǎn)法律應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)的民事責(zé)任；違反安全生產(chǎn)法律應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)的刑事責(zé)任；在什么情況下構(gòu)成重大責(zé)任事故罪等。
　　
　　(2)安全管理能力培養(yǎng)。決策層只有具備較高的安全管理素質(zhì)才能真正負起“安全生產(chǎn)第一責(zé)任人”的責(zé)任，在安全生產(chǎn)問題上正確運用決定權(quán)、否決權(quán)、協(xié)調(diào)權(quán)、獎懲權(quán)；在機構(gòu)、人員、資金、執(zhí)法上為安全生產(chǎn)提供保障條件。
　　
　　(3)樹立正確的安全思想。領(lǐng)導(dǎo)者要重視人的生命價值，具有強烈的安全事業(yè)心和高度的安全責(zé)任感，并建立應(yīng)有的安全道德。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須具備正直、善良、公正、無私的道德情操和關(guān)心職工、體恤下屬的職業(yè)道德，對于貫徹安全法規(guī)制度，要以身作則，身體力行。
　　
　　(4)形成求實的工作作風(fēng)。在市場經(jīng)濟體制下，要對企業(yè)決策層進行求實的工作作風(fēng)教育，防止口頭上重視安全，實際上忽視安全。