一靠覺悟。俗話說：“喊破嗓子，不如做出樣子。”安全員要充分認識本職崗位的重要性，牢固樹立“責任重于泰山”的思想，以“位卑未敢忘國憂”的奉獻情懷和如履薄冰的自覺意識，兢兢業(yè)業(yè)履行職責。凡是要求別人做到的，自己首先做到，并且做好；凡是要求別人不做的，自己堅決不做；樂于團結(jié)身邊的職工，善于集中大家的智慧，以務(wù)實的作風、勤勉的態(tài)度、科學的精神、頑強的意志樹立好自身形象。

    二靠才能。才能是決定管理者威信的重要因素。一個能力平平之人，是很難樹立起自身威信的。安全工作是一項綜合的技術(shù)性工作，安全員必須具有豐厚的理論知識、豐富的實踐經(jīng)驗和嫻熟的操作技能，才能夠贏得工作的主動，贏得身邊職工的敬重。因此，安全員應(yīng)有“本領(lǐng)恐慌”意識，要把學習和實踐當作一項任務(wù)、一種責任、一種義務(wù)、一種境界來追求，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，成為本職工作的行家里手。

    三靠嚴格。制度、機制、紀律是安全工作的重要保障。安全員既要嚴格要求自己，以身作則，帶頭遵守各項規(guī)章制度，也要敢于嚴格要求他人，對來自上級的違章指揮敢于抵制，對來自職工中的違章操作、違反勞動紀律等不安全行為敢于批評、處理，把制度和規(guī)定作為開展和評價工作的準繩，不回避矛盾，不照顧關(guān)系，以嚴立威。

    四靠感情。要時刻關(guān)心班組職工的學習和生活，對能力欠缺的職工要熱情幫助，多給他們提供學習和培訓的機會，不斷提高其安全技能；對生活有困難的職工要主動關(guān)心，發(fā)動班組成員互幫互助，力所能及地為他們解除后顧之憂；對思想有疙瘩的職工要積極疏導，幫助其調(diào)整情緒，振奮精神，輕裝上陣。努力營造團結(jié)、友愛、和諧的環(huán)境氛圍，聯(lián)絡(luò)與班組職工的感情，贏得大家的信賴與支持。

    五靠成績。安全工作是一項實實在在的具體工作，來不得半點含糊和馬虎。安全員要注重班組安全文化建設(shè)，營造安全文化氛圍，增強職工的安全意識。注重加強班組安全技術(shù)培訓，不斷提高職工的安全技能。注重加強班組安全隱患治理，提高硬件安全能力。注重加強應(yīng)急預(yù)案演練，提高職工應(yīng)對和處置突發(fā)事件的能力。通過腳踏實地的工作，全面提高班組安全水平，以良好的業(yè)績鞏固威信。