為了進一步加強公司安全管理工作，增強員工的安全防范意識，提高安全生產(chǎn)責(zé)任感，預(yù)防安全事故發(fā)生，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》，確保公司安全生產(chǎn)落實到實處，特制定本責(zé)任書。

　　一、責(zé)任對象：

　　本責(zé)任對象為公司生產(chǎn)承包經(jīng)營人。

　　二、責(zé)任范圍：

　　公司包括原料、燒成、制成三大車間安全生產(chǎn)責(zé)任。

　　三、責(zé)任內(nèi)容：

　　（一）認(rèn)真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》及區(qū)、市、縣各級政府關(guān)于安全生產(chǎn)的總體部署，結(jié)合公司實際，完善安全生產(chǎn)責(zé)任制度及配套制度，明確職責(zé)。

　?。ǘ┱J(rèn)真做好安全生產(chǎn)工作，加強職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、安全知識培訓(xùn)，增強職工的防范意識，對作業(yè)區(qū)的人身安全負(fù)全部責(zé)任，及時做好員工的人身意外事故及工傷保險。

　　（三）確保人身傷亡事故、重大人為機械事故為零。發(fā)生人身傷亡事故、重大人為機械事故后，必須立即上報公司法人，起動緊急預(yù)案，做好事故善后處理，做到“三不放過”。

　　（四）? 建立、健全各項安全制度和防范措施，對發(fā)生事故的部門，要追究直接責(zé)任人的責(zé)任。同時加強監(jiān)督檢查部門的工作力度，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

　　（五）切實履行職責(zé)，堅持不定時作業(yè)區(qū)巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

　　四、獎勵與考核

　　1、全面完成安全生產(chǎn)指標(biāo)年度獎勵5000元；

　　2、安全生產(chǎn)獎實行一票否決制，發(fā)生一次人身傷亡事故或重大人為機械事故（直接經(jīng)濟損失超過5000萬元），取消獎勵資格；

　　3、安全獎按百分制考核，一般性人為工傷、機械事故，發(fā)生一次扣5分。

　　五、處罰與考核

　　1、人身傷亡事故發(fā)生一次處直接損失5％；

　　2、重大人為機械事故，發(fā)生一次處直接損失的30%；

　　3、一般人為工傷、機械事故按得分扣除獎金數(shù)。

　　六、重大責(zé)任追究：

　　對不認(rèn)真執(zhí)行或違反《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)規(guī)定的，實行責(zé)任追究制，按公司的有關(guān)規(guī)定進行處罰。觸犯刑事責(zé)任者移交司法機關(guān)處理。

　　七、附則：

　　本責(zé)任書自簽訂之日起執(zhí)行。

　　法定代表人簽字：?????? 責(zé)任人簽字：

　　20　年? 月? 日
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