一.為保護公司財產和員工人身安全，保證公司生產經營工作順利進行，根據國家有關勞動保護法律、法規(guī)，結合公司的實際情況，特制定本責任書。
二.部門長為本部門第一安全環(huán)境責任人，負責本部門的安全環(huán)境、職業(yè)健康、工傷預防教育及安全生產工作，堅持“安全第一，預防為主”為方針，貫徹落實公司安全生產制度，制訂并組織實施本部門的安全生產工作實施細則，同時督促檢查，確保安全生產工作的順利開展。
三、掌握本部門安全環(huán)境生產工作重點防范事項，包括安全設施、易發(fā)生事故工序和區(qū)域、勞保防護等，對發(fā)現的安全環(huán)境問題安排解決，重大問題向相關職能部門提出改進意見和要求，共同制定相關措施，實施重點管理。
結合生產實際對員工進行安全生產意識、安全環(huán)境技術知識和遵章守紀的部門教育，杜絕違章作業(yè)行為的發(fā)生四、部門長對本部門區(qū)域內消防設施、通道、設備、電線、管道、生產、生活用品的特性、使用情況正常負責，按計劃安排檢查、保證規(guī)范、合格、有效。
建立本部門義務消防隊，并配合安全環(huán)境科對義務消防隊員進行防災、應急訓練。
五、部門長負責教育引導、管理本部門員工遵守勞動紀律、標準作業(yè)，積極參與安全環(huán)境、職業(yè)健康、工傷預防工作，發(fā)現隱患及時整改，多提有助于安全生產的合理化建議。
六.發(fā)生人身、安全環(huán)境事故必須按規(guī)定的處理原則和程序進行處理。事故處理要堅持“四不放過”的原則（事故原因沒有查清的不放過；事故發(fā)生后沒有整改措施的不放過；相關員工沒有受到教育的不放過；安全事故責任者沒受到處理不放過）。
七.公司對各部門安全環(huán)境、職業(yè)衛(wèi)生、工傷事故管理實行考核評價，并根據考核結果在部門長的考評、升級、合同簽訂中反映，表現優(yōu)秀或存在問題的部門長將按照國家相關法律政策、公司相關管理制度進行獎勵、處罰。
總經理： 部門：
安全環(huán)境責任人：
日期： 日期：
