易制毒化學品使用單位負責人崗位責任書
為了認真貫徹"安全第一、預防為主、綜合治理"的安全生產方針，進一步強化安全生產意識和法制觀念，避免和減少各類事故的發(fā)生。自覺遵守國務院《易制毒化學品管理條例?，努力提高自律意識，達到管理制度化、規(guī)范化、標準化，保障企業(yè)和員工的財產及生命安全，維護社會秩序穩(wěn)定，特制定本責任書。
一、責任內容:
1、組織、建立本單位易制毒化學品安全管理領導小組，制訂易制毒化學品的各項管理制度和崗位職責，做到制度職責上墻，分工責任明確。
2、制訂本單位內部易制毒化學品知識的培訓制度，定期組織從業(yè)人員進行相關法律、法規(guī)的宣傳、教育及易制毒化學品知識的培訓，不斷提高廣大從業(yè)人員的自律行為和懂法、守法意識。
3、落實專人負責易制毒化學品的各項工作，要求各崗位責任人在易制毒化學品的辦證、購買、銷售、運輸、使用、儲存等過程中嚴格執(zhí)行《易制毒化學品管理條例》、《易制毒化學品購銷和運輸管理辦法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，認真履行崗位職責，如實及時地記錄好臺帳，做好數據統(tǒng)計，按時向行政主管部門和公安機關報備，并保存好有關證明材料備查。
4、組織本單位有關人員每月定期對易制毒化學品的儲存?zhèn)}庫進行一次檢查，確保設施完好，對庫存物料進行盤點，保證帳物相符，并做好檢查記錄。發(fā)現(xiàn)易制毒化學品丟失、被盜立即報告公安機關，并積極協(xié)助查處。
5、做好消防安全管理工作和環(huán)境突發(fā)事件的應急預案，落實好各項安全措施，確保易制毒化學品在生產、運輸、使用、儲存過程中的安全。
6、做好年度考核評比工作，落實獎懲措施。對在易制毒化學品管理工作中的先進個人給予表彰和獎勵，對工作失職的人員給予處罰。
7、自覺接受行政主管部門、公安機關和協(xié)會監(jiān)督檢查，如實提供有關情況和材料物品，不得拒絕和隱匿。
二、責任期限:自 2013 年 6 月1 日至 2014 年 6 月 1日。
三、考評辦法:
1、考核內容:按易制毒化學品責任人員的工作崗位職責制定考核表格。考核表格內容應包括在易制毒化學品的辦證購買、運輸、使用、儲存等過程中，是否按相關法律、法規(guī)、規(guī)章制度辦理:是否持證上崗，工作態(tài)度，取得哪些工作業(yè)績，有無差錯，有無違規(guī)操作等。考評每季度進行一次，年度再集中考評，考評時寫出總結報告，交易制毒化學品管理領導小組負責人，由考評小組按考評表的內容進行逐一對照考評。
2、獎懲標準:對工作認真、忠實履行崗位職責考評優(yōu)秀者，每季度及年終給予一定的獎勵，并通報表揚。對工作馬虎，違反工作職責者，處予一定的罰款〈獎勵或罰款的金額由單位自行確定〉。一年內有三次違反職責內容的除罰款外，給予調離工作崗位或辭退，對于嚴重違反《條例》規(guī)定，構成犯罪的，報送公安機關處理。
3、此考核獎懲制度由安全生產管理委員會領導小組組織實施。
四、本責任書一式二份，簽字后生效，存檔備查。
惠陽廣晟化工有限公司
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